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No.1 글로벌 메디컬 코스메틱 컴퍼니로 도약하고 있는 씨엠에스랩에서
"HR 담당자" 를 모집합니다!
[팀 소개] 씨엠에스랩 피플앤컬쳐팀을 소개합니다 (feat. 팀 리더 인터뷰)
Q. 씨엠에스랩 피플앤컬쳐팀은 어떤 팀인가요?
💁♀️ 안녕하세요, 피플앤컬쳐팀 리더 워니입니다! 저희 피플앤컬쳐팀은 인사(HR) 업무 전반을 수행하는 팀으로, 팀 리더를 포함하여 총 4명의 멤버로 구성되어 있습니다.
특히 HR 업무 특성 상 빠른 업무 환경 속에서 다양한 이슈를 핸들링하는 상황이 많은데요, 각자 맡은 업무의 전문성을 바탕으로 조직 내 HR 이슈를 함께 고민하고 CEO와 긴밀하게 소통하며 HR 및 조직문화 전반에 대한 업무를 수행하는 팀입니다.
Q. 피플앤컬쳐팀의 일하는 방식이 있다면 무엇인가요?
💁♀️ 저희 팀은 빠르고 민첩하게 움직이면서(Agile), 회사의 비즈니스 상황과 현업의 다양한 니즈에 융통성있게 대응(flexible)하기 위해 노력합니다. 현재 채용하는 포지션은 인사 기획과 조직 문화 업무를 주요하게 담당하실 예정이어서, 팀 리더인 저와 가장 자주 소통하게 되실 것 같네요!
Q. 이번 채용 포지션에서 특히 어떤 역량이 중요하다고 생각하시나요?
💁♀️ 무엇보다 의지와 성향, 태도를 중요하게 생각하고 있습니다. 도전적이고 진취적인 성향이길 바라고, 개선이나 변화에 대해 적극적인 분이면 좋겠어요. 구성원 분들과 자주 소통하는 조직이다 보니 밝고 활달한 친화력까지 겸비하면 금상첨화일 것 같습니다.
Q. 지원자 분들에게 하고 싶은 마지막 한 마디!
💁♀️ 팀 리더인 저와 소통하며 자유롭게 제안하기도 하고, 배우고자 하는 의지도 있는 열정적인 분이 오시면 좋겠습니다.
특히 저희 피플앤컬쳐팀은 개인의 니즈에 따라 다양한 업무 경험을 제공하는 구조로 팀을 운영하고 있어요. 다양한 업무에 관심을 가지고 도전하고 싶으신 분, 조직을 건강하게 만드는 HR의 역할에 대해 함께 고민하며 성장하고 싶으신 분이라면, 적극적으로 지원 부탁드려요!
씨엠에스랩 조직 문화 및 CEO 경영 철학이 궁금하다면 아래 링크를 참고해 주세요!
[업무 소개] HR 담당자는 이런 일을 합니다
- 씨엠에스랩의 인사제도를 기획 및 운영합니다. (30%)
- 인사 기획성 업무 중 특히 보상 및 평가 제도 개선/운영을 담당합니다. (with 팀 리더)
- 조직문화(HRD) 기획 및 운영 업무를 수행합니다. (30%)
- 조직문화 진단에 대한 개선 포인트를 도출하고, 직원 소통 및 노무 이슈를 담당합니다.
- 채용 브랜딩 및 사내 캠페인 등 브랜딩 관련 업무를 기획/지원합니다.
- 씨엠에스랩에서 진행되는 교육제도 전반을 운영합니다.
- 그 외 수시로 발생하는 HR 관련 이슈들을 팀과 함께 협업하여 수행합니다.
[자격 요건] 이런 분을 찾고 있습니다
- 최소 3년 이상 7년 미만의 HR 경력을 보유하신 분
- 인사 제도를 기획하고 특히 평가/보상 기획에 대한 전문적인 커리어 개발을 희망하시는 분
- 조직문화 개선 및 기획/운영에 대한 성공 경험을 보유하신 분
[우대 사항] 이런 역량을 갖추셨다면 더욱 좋습니다
- 적극적이며 주도적인 업무 태도, 유연한 소통 역량을 보유하신 분
- 건강한 조직문화 구축에 대한 기본 마인드셋을 갖추신 분
- 직무에 대한 호기심을 바탕으로 다양한 업무 수행에 대한 니즈가 있으신 분
- 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 경험 또는 관련 역량을 보유하신 분
근무 조건
- 근무형태: 정규직(수습 3개월)
채용 절차
- 서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 최종합격
제출 서류
- (필수) 자유 양식의 이력서 및 경력기술서
- (선택) 포트폴리오
유의사항
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분을 모집합니다.
- 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의하여 우대합니다.
- 모집기간 중 수시 면접을 진행하며 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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"HR 담당자" 를 모집합니다!
[팀 소개] 씨엠에스랩 피플앤컬쳐팀을 소개합니다 (feat. 팀 리더 인터뷰)
Q. 씨엠에스랩 피플앤컬쳐팀은 어떤 팀인가요?
💁♀️ 안녕하세요, 피플앤컬쳐팀 리더 워니입니다! 저희 피플앤컬쳐팀은 인사(HR) 업무 전반을 수행하는 팀으로, 팀 리더를 포함하여 총 4명의 멤버로 구성되어 있습니다.
특히 HR 업무 특성 상 빠른 업무 환경 속에서 다양한 이슈를 핸들링하는 상황이 많은데요, 각자 맡은 업무의 전문성을 바탕으로 조직 내 HR 이슈를 함께 고민하고 CEO와 긴밀하게 소통하며 HR 및 조직문화 전반에 대한 업무를 수행하는 팀입니다.
Q. 피플앤컬쳐팀의 일하는 방식이 있다면 무엇인가요?
💁♀️ 저희 팀은 빠르고 민첩하게 움직이면서(Agile), 회사의 비즈니스 상황과 현업의 다양한 니즈에 융통성있게 대응(flexible)하기 위해 노력합니다. 현재 채용하는 포지션은 인사 기획과 조직 문화 업무를 주요하게 담당하실 예정이어서, 팀 리더인 저와 가장 자주 소통하게 되실 것 같네요!
Q. 이번 채용 포지션에서 특히 어떤 역량이 중요하다고 생각하시나요?
💁♀️ 무엇보다 의지와 성향, 태도를 중요하게 생각하고 있습니다. 도전적이고 진취적인 성향이길 바라고, 개선이나 변화에 대해 적극적인 분이면 좋겠어요. 구성원 분들과 자주 소통하는 조직이다 보니 밝고 활달한 친화력까지 겸비하면 금상첨화일 것 같습니다.
Q. 지원자 분들에게 하고 싶은 마지막 한 마디!
💁♀️ 팀 리더인 저와 소통하며 자유롭게 제안하기도 하고, 배우고자 하는 의지도 있는 열정적인 분이 오시면 좋겠습니다.
특히 저희 피플앤컬쳐팀은 개인의 니즈에 따라 다양한 업무 경험을 제공하는 구조로 팀을 운영하고 있어요. 다양한 업무에 관심을 가지고 도전하고 싶으신 분, 조직을 건강하게 만드는 HR의 역할에 대해 함께 고민하며 성장하고 싶으신 분이라면, 적극적으로 지원 부탁드려요!
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- 씨엠에스랩의 인사제도를 기획 및 운영합니다. (30%)
- 인사 기획성 업무 중 특히 보상 및 평가 제도 개선/운영을 담당합니다. (with 팀 리더)
- 조직문화(HRD) 기획 및 운영 업무를 수행합니다. (30%)
- 조직문화 진단에 대한 개선 포인트를 도출하고, 직원 소통 및 노무 이슈를 담당합니다.
- 채용 브랜딩 및 사내 캠페인 등 브랜딩 관련 업무를 기획/지원합니다.
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- 그 외 수시로 발생하는 HR 관련 이슈들을 팀과 함께 협업하여 수행합니다.
[자격 요건] 이런 분을 찾고 있습니다
- 최소 3년 이상 7년 미만의 HR 경력을 보유하신 분
- 인사 제도를 기획하고 특히 평가/보상 기획에 대한 전문적인 커리어 개발을 희망하시는 분
- 조직문화 개선 및 기획/운영에 대한 성공 경험을 보유하신 분
[우대 사항] 이런 역량을 갖추셨다면 더욱 좋습니다
- 적극적이며 주도적인 업무 태도, 유연한 소통 역량을 보유하신 분
- 건강한 조직문화 구축에 대한 기본 마인드셋을 갖추신 분
- 직무에 대한 호기심을 바탕으로 다양한 업무 수행에 대한 니즈가 있으신 분
- 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 경험 또는 관련 역량을 보유하신 분
근무 조건
- 근무형태: 정규직(수습 3개월)
채용 절차
- 서류전형 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 최종합격
제출 서류
- (필수) 자유 양식의 이력서 및 경력기술서
- (선택) 포트폴리오
유의사항
- 해외여행에 결격 사유가 없는 분을 모집합니다.
- 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의하여 우대합니다.
- 모집기간 중 수시 면접을 진행하며 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.